Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Максимальное количество ставок на 1 человека

17.10.2019 в 13:19 28 Автор: Dugrel

Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Цитата Вера Расчет зарплаты. Пользуйтесь возможностями Контур. А в графике как ему ставить тогда? Это же 12 часов в день получается. Или можно как-то разбросать на выходной день эти часы по совместительству? Спасибо за ответ! Сейчас смотрят.

ИФНС требует уплатить страховые взносы, которые были перечислены в срок: Как рассчитать работника, если он увольняется после майских праздников? Какой регистр по НДФЛ нужно приложить к заявлению о возврате? Как составить баланс за прошлый год? Можно ли проводить авансовые отчеты, если расходы приходятся на бет бет бэтмен и праздничные дни? Нужно ли организовать медосмотр водителя и техосмотр автомобиля, эксплуатируемого для управленческих нужд?

Можно ли применять ККТ без эквайринга, если клиенты осуществляют онлайн-платежи? Смотрят тему: Московская область 6 февраля в Москва 6 февраля в Нет, ничего страшного в этом.

Нарушением не. Работник работает на 1,0 ставку и в этой организации еще этот работник может работать максимум на 0,5 ставки. Работник должен работать в неделю столько дней и часов, сколько оговорено Трудовым Договором. Главное - не выходить за рамки максимума то есть половины нормы за учетный период. Например, если по основной работе работник работает сутки через трое, то по совместительству этот работник в дни, когда у него по основной работе выходной, может работать и 8 часов, и 9 и.

Бухгалтерия Пользуйтесь возможностями Контур. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Рыжая [e-mail скрыт] Написал 13 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Может ли человек работать заместителем директора на полную ставку, гл.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Просто тут в сумме получается 2 ставки, а мне сказали, что на 2 ставки работать. Есть в ст. Вот и получается, что в своей "основной" организации можно работать не больше, чем на 1,5 ставки, а в прочих организациях - не больше, чем на 0,5 ставки - в КАЖДОЙ Для отдельных категорий работников ограничения по совместительству могут устанавливаться законодательством В вашем случае - зам.

Подскажите пжл. У нас работник Иванов работает на 0,5 ставки по совместительству, основное место работы у него есть но я не знаю там вроде бы он тоже 0,5 ставки. У нас увольняется работник Сидоров, но по другой должности. Иванов хочет устроиться еще вместо Сидорова тоже 0,5 ставки. Можем ли мы Иванова оформить еще на 0,5 ставки по совместительству. Получиться что у нас работник будет работать на двух должностях 2х0,5 ставки по совместительству.

Прочитав сообщение Ольги Николаевны делаю вывод что не можем мы так сделать. Помогите пжл разобраться? Почему не можете?

Только учтите, что время должно быть в ТД разное и работать он должен успевать и там, и сям, и по основному месту еще А то нахватают, как говорится и. Спасибо Mrs. Smith Ольга Николаевна писал а: Поэтому наниматель то есть 1 наниматель, каждый наниматель не может оформить работника по совместительству более чем на 0,5 ставки. У нас получиться что у 1 нанимателя он будет работать на двух должностях 1,0 ставка по совместительству.

Трудовых договора будут два на каждую должность. Или все таки. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Справка для пособия. Входят ли премии в расчет отпускных. Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении. Льготный отпуск. Приказ на премию. Новости по теме. Когда сотрудник, приостановивший работу из-за задержки зарплаты, должен выйти на рабочее место. Нужно ли беременной работнице подтверждать визит к врачу справкой.

На государственной гражданской службе РФ хотят внедрить институт наставничества. Обсуждение чужой зарплаты не является дисциплинарным проступком.

Вход на сайт

Можно ли выплатить сверхурочные уволенному работнику до окончания учетного периода. Школа Повышение квалификации для кадровиков Получи официальный диплом о переподготовке Записаться.

Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях.

Популярные материалы: Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры.

Сколько ставок может совмещать работник?

Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов. Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Популярные статьи.

Сколько часов времени по трудовому кодексу должен трудиться каждый человек в месяц?

События и мероприятия. Новости проектов. Акции и подарки. Высшая школа кадровика. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.